552
552
С нового года у вас новое место работы. Вы мечтаете, чтобы оно стало для вас вторым домом. А коллеги – добродушными соседями. Как же этого добиться?
Грядущий понедельник – первый день на новом месте. В такой ситуации только излишне самоуверенный человек не задастся вопросами о том, как его примут в коллективе. Сформулируем несколько рекомендаций для женщин, которые недавно сменили место работы.
Обратите внимание на то, как организован рабочий процесс:
В первые рабочие дни ваши главные задачи – присматриваться, прислушиваться и делать то, что и другие сотрудники.
Для полноценного вхождения в коллектив важно не только показать себя добросовестным работником, но и человеком, который разделяет сложившиеся в данной компании обычаи. К ним относятся:
Покажите, что вы уважаете сложившиеся традиции. Не уединяйтесь, будьте коммуникабельны, но не болтливы, вежливы, но без подхалимства. Особенно важно не подхалимничать с начальством: тот, кто заискивает и лебезит, обычно не вызывает уважения у коллег.
Очень хорошо, если сразу же найдутся сотрудники, которые возьмут вас под свою опеку. Но будьте осторожны: иногда к новичку «приклеиваются»:
Также не старайтесь выбрать в гиды представителя противоположного пола, если в коллективе мало мужчин или женщин – иначе вас будут рассматривать как «охотницу за мужиками» или соперника, посягающего на тех, кого «и так мало».
Если в новой компании вам предстоит занять одну из руководящих должностей, то тут ситуация несколько иная. Относясь к рядовым новичкам в большинстве случаев довольно лояльно, как к тем, с кем предстоит плыть «в одной лодке», члены трудового коллектива обычно совсем иначе принимают руководителей, а именно – испытывают их.
Их интересуют многие вопросы:
Чтобы не испытать стресс и не обнаружить перед подчиненными своего волнения, лучше подготовиться к «испытанию» заранее. Для этого ответьте самой себе на вышеперечисленные вопросы и выработайте манеру поведения.
Здесь также работает правило: поменьше говорить и побольше слушать.
Попросите сотрудников своего нового отдела обрисовать плюсы и минусы организации работы, дайте им высказаться, а сами держитесь нейтрально – вы пока собираете информацию, а выводы будут сделаны позже.
Не исключено, что в непосредственном подчинении у вас окажется человек, сам метивший на данную должность. Как правило, это сотрудник, проработавший в компании не один год. Возможно, наибольшее количество ироничных улыбок с приподнятыми бровями и каверзных вопросов будет исходить именно от него. Не стремитесь сразу же ставить его на место – возможно, он пользуется большим авторитетом среди коллег. Если это так, то у вас появится не один, а сразу несколько врагов.
Здесь нужно вести тонкую политику и постараться привлечь опытного сотрудника на свою сторону: дайте ему понять, что цените его профессионализм, готовы прислушиваться к его советам, но решения будете принимать сами.
Без эффективного планирования дел и грамотного распределения своего времени невозможно добиться успеха. Мы расскажем, как...
Вам часто делают комплименты по поводу того, что вы молодо выглядите? Но вас не всегда радует этот факт! Почему?
Женщины добиваются успеха и процветания. Они становятся директорами крупных предприятий и даже президентами. Их истории...
Хотите узнать, как можно разбогатеть и буквально начать притягивать деньги в свою жизнь? Тогда читайте наш материал.