237
237
Не важно, в какой раз вы принимаетесь за поиски новой работы: в первый или десятый. Главное – составить правильное резюме, которое обратит на себя внимание работодателя.
Допустим, последние пять лет вы проработали на одном месте, и явно чувствуете, что «засиделись». Или не хотите возвращаться на прежнее место работы после декрета. А, может, в связи кризисом вы попали под сокращение. К сожалению, не редкая история сегодня.
Какими бы ни обстоятельства, которые вынудили вас просматривать свободные вакансии, резюме должно быть на уровне. Я, как человек, которому доводилось проводить собеседования с соискателями, хочу дать вам несколько простых, но важных советов.
Это звучит понятно и логично. Однако в реальности многие соискатели пропускают те или иные вопросы анкеты, считая их неважными. Это может быть не самая важная мелочь вроде возраста и фотографии или графа «Ваши достижения».
Старайтесь не пропускать ни один пункт анкеты и подробно отвечать на все вопросы. Это создает впечатление, что вы ответственно подошли к составлению резюме и действительно заинтересованы в вакансии.
Пожалуй, главная вещь, которая отталкивала меня в резюме соискателей – отсутствие личного подхода. Стандартные фразы, не совсем релевантная для нашей компании информация, отсутствие либо шаблонность сопроводительного письма. Очевидно, что человек автоматически откликался на все доступные вакансии, не вникая в их суть.
Работодателю важно, чтобы потенциальный сотрудник имел заинтересованность в деятельности компании, представление о ее принципах, корпоративной политике и, конечно же, соответствовал требованиям. Поэтому внимательно прочтите описание вакансии и отразите все качества, опыт и навыки, которые ожидают увидеть в соискателе, в своем резюме.
Например, разыскивается юрисконсульт с опытом ведения кадров, а он у вас пусть и небольшой, но все же имеется, – укажите это в резюме.
Пытаясь завоевать расположение работодателя, не стоит копировать описание вакансии и полностью вставлять его в свое резюме. Такое 100% совпадение едва ли впечатлит, скорее, наоборот, заставит сомневаться в объективности резюме.
В графе о личных и персональных качествах не стоит ограничиваться стандартным набором «ответственность, исполнительность, легкообучаемость, стрессоустойчивость». Куда лучше звучит что-нибудь вроде «предыдущая должность требовала организаторских и лидерских навыков, умения работы в команде» и т.д.
Даже если вы работаете в общепите, укажите все, чемe научились на предыдущих местах работы.
Не ожидайте, что человек, который видит вас на собеседовании в первый (и, возможно, последний) раз в жизни, самостоятельно раскопает ваш глубокий внутренний мир и рассмотрит ваш профессионализм, если вы стесняетесь рассказать о своих достижениях и опыте. Тем более, после прочтения скучного резюме, до собеседования дело может даже не дойти.
Не скромничая, указывайте в анкете все свои успехи, умения, навыки. Не просите зарплату ниже средней в своей области. Это вряд ли заставит работодателя «накинуться» на дешевый товар. Наоборот, заставит задуматься: действительно ли компетентен сотрудник, если так низко себя оценивает?
Было бы неплохо, если бы в своем резюме вы указали контакты профессионалов, которые могут за вас поручиться. Это добавляет солидности и веса в глазах работодателей. Но, конечно, не стоит указывать там контакты своего предыдущего начальника, если у вас по какой-то причине произошел конфликт.
Удачи в поиске новой работы!
Как ответить на неловкий вопрос «Какая зарплата вас устроит?», чтобы не оттолкнуть работодателя и одновременно не...
Возьмите на заметку эти способы повысить свой авторитет в глазах окружающих.
Первое впечатление может быть обманчиво, но на то оно и первое, что исправить его невозможно. Как произвести хорошее...
«Увольняться ли с работы?» – этот вопрос в свое время терзал и меня. Для себя я определила 15 признаков того, что...